2018年12月4日,畅科召开了标准制度化改革讨论会,通过了各项制度标准,包括最新的客户投诉机制、案件流程、财务制度等。
此次改革目标契合公司企业文化:乐业、共享、创优、新风。
乐业,安于职守,乐于效力。 快乐工作,把积极向上的精神传递给客户。
共享,与同事间知识的共享; 与客户间经验的共享; 与从业者间利益的共享。
创优,创办优质企业 ;创造优质服务;创建优质队伍 。
新风,取百家之长,树畅科新风。摒弃目前行业中鱼龙混杂的现状,树立端正的服务态度和服务理念。
此次改革以企业文化为导向,客户利益为核心;共同制定,共同协商;实事求是,阶段试行。
畅科自2013年成立至今,已满五周年,我们将继续创建更优质的队伍,为客户提供更优质的服务!
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